Amiga Mentora

En el marco general de la Escuela Ana Bella se completa un Itinerario Personalizado de Empoderamiento, que consiste en formación profesional específica en ventas y transformación digital, formación personal para la potenciación de sus habilidades como mujeres victoriosas y agentes de cambio a través de los talleres Lidera-Te: “Valora lo que Eres”, “Atrévete a Soñar” y “Pasa a la Acción”, combinados con un proceso de coaching personal, y oportunidades laborales trampolines que las empoderan para acceder con éxito a trabajos de más largo recorrido, que coincidan con sus aspiraciones personales.

El proyecto AMIGA MENTORA consiste en un acompañamiento por mujeres profesionales, en este caso empleadas de Banco Santander, a mujeres supervivientes para lograr sus objetivos profesionales.

• Aptitudes: Empatía, compromiso social, saber escuchar, proactiva y resolutiva.
• Disponibilidad: 1 o 2 horas libres a la semana para dedicar a una mujer superviviente que está en búsqueda de empleo, ya apoyada por una trabajadora social de la Fundación Ana Bella. Además de una reunión inicial con la Fundación Ana Bella y otras mentoras para explicar lo que se espera de ella, y una reunión por zoom final para del cierre del proyecto.
• Formación: recibe una primera formación de la Fundación Ana Bella para sensibilizarse sobre la violencia de género y cómo acompañar a una mujer superviviente.
• Tiempo de duración: 6 o 12 meses. Si la mujer encuentra trabajo rápido, la mentora puede decidir ayudar a otra mujer más. Mejora: le pediremos contestar a una evaluación final de su experiencia en el proyecto. Los resultados sirven para Un proceso de adpatación y mejora contínua del mismo.
• Funciones: Orientar y acompañar a una mujer para que encuentre trabajo con consejos prácticos sobre dónde buscar el empleo al que aspira, mejorar su cv, contactos, prepararle entrevistas de empleo, etc. Se trata de buscar juntas qué opciones laborales tiene y enfocarse en ellas, ayudándola con contactos y fórmulas para acceder a entrevistas de selección, animándola antes de sus entrevistas y aconsejándola en base a su propia experiencia. Lo que se busca es que la mentora sea su espejo de superación y acompañante motivadora, que la apoye a llegar donde ella no puede llegar por ejemplo con contactos que le abran la puerta a selecciones de personal que de otra forma no habría llegado.
• Referencia: La mentora reportará a la Trabajadora social de la Fundación Ana Bella una vez al mes para el seguimiento del acompañamiento y tendrá acceso constante a su trabajadora social de referencia para cualquier duda o sugerencia

Ana Bella es una Red Mundial de 23,400 Mujeres Supervivientes actuando en 82 países. Desde el año 2002 actúan como Amigas de las mujeres víctimas de violencia de género, logrando que en España 35.000 mujeres Rompan el Silencio, se empoderen con un trabajo digno y vuelvan a ser felices.